 |
群言
|
|
| 石河子管理所有个女班长叫于艳平,在个别领导的特殊的照顾下,她的管理才能真是另有高招,[1]她每天要求工人按时上班,而她自己是经常迟到一到俩小时,基本上是分工作时间是11以后了,弄的工人2点多才到家,3点半又上班,她自己4点以后才来,玩到6点以后才分工作,到10点多才下班,[2]在工作上她照顾她妹妹[临时工]经常带着她妹妹和她好的人到处转不干活,全班十好几人,而且在路上真正干活的只有七,八人,在卸料垫水冲沟时,她不让卸车的把料卸到水冲沟里,而是卸在路肩上,在让这七.八人一锹一锹的往下端,她笑着说,就是要整整她们几个人,看她们能拿我怎么样.[3]她能把工人放在沙弯吃中午饭,而她自己做道班的车回石河子给她儿子送饭,到6点以后才来接工人,[4]工人有事情请假她处处刁难,让去找所长,而她妹妹不上班着是全勤,全工资.[5]女职工来月经她不管不照顾,她自己和她妹妹来时,她连车都不下,她妹妹不干或者少干.这俩年都是如此.我们给领导反映,领导总是向着她,所以只能在这让大家来评评理了. |
|
|
|
别问我是谁
|
|
| 请局领导有机会多来石河子基层管理所了解一下，这里的领导都很霸道，都搞一言堂，所长说了算，有些时候为了工作都需要去求这些所长老爷们开恩才行呢。很不利于工作啊，管理所就好像是所长家的，他们想怎么样就怎么样，一点都不夸张啊。不信？你们下来了解一下啊？拭目以待！！ |
|
|
|
无名
|
|
| 看了留言，很高兴，现在的网络能帮助我们基层百姓很方便向上级反映问题。同时也有担忧，那就是能不能引起上级部门的重视，毕竟我们是老百姓，没有什么背景，上级部门管不管呢？试目以待！！ |
|
|
|
公司注册好帮手
|
|
公司注册好帮手
北京创邦投资咨询有限公司
联系人: 石先生 13164268767
杨女士 13581726371
联系电话: 65869415 65869425 在线QQ 993600919
公司注册http://www.bjhqxc.com/ 注册公司
工商注册http://www.bjhqxc.com/ 工商注册
地址:北京朝阳区向军北里6号楼汇鑫写字楼212室
北京创邦投资咨询有限有限公司是经北京工商局批准的专业企业注册咨询服务机构，自本公司成立至今已成功帮助上千家在京企业完成注册登记。本公司凭借诚信、底价、特快的服务准则受到广大顾客的良好赞誉，从而获得了大量的回头顾客。诸如：企业注册、注册资金、注册地址、专项审批、增资、异地经营、工商年检等疑难问题，能切实帮助您省钱、省时、省力、彻底摆脱烦恼与奔波之苦，轻松作老板。本公司专业为您提供海外公司注册服务。北京创邦投资咨询有限公司 为您提供离岸公司注册和银行开户服
创邦投资拥有专业高效的办公团队,为您提 |
|
|
|
聂玉萍
|
|
聂玉萍本人郑重申明：有关2008-8-23日留言并非本人亲自所留，而是他人冒名。
特此申明！！！
试问：冒名者既然敢做为何不敢留下真实姓名？ |
|
|
|
聂玉萍
|
|
6 我们处规定女职工每月有3天的妇休假,可他却不执行处文件,随意性的更改,这不违背妇女权益的条列吗?难道他说的比法还大吗?以前都有3天的妇休假,可他来了什么也没了,都给剥夺完了,他想怎么样就怎么样,很专政.
7 我们职工请假还不允许,谁家没有个事情,谁还不生病呢?有病请病假和事假一样对待,着合理吗 ,相文全今年住院,住了半个月,也每见扣他的工资,更别说他请假了?领导和职工生病也不一样对待吗?为什么会有如此大的区别呢?
8 我们的集资款都4年了,至今还没有还给我们,问他为什么还不给还,他说:没钱,工资都没有保障呢?还集资款呢?
以上所说情况属实.请局领导派人来调查. |
|
|
|
聂玉萍
|
|
3我们的劳保规定每2年一套.本身07年就该发放了,可现在还没发放,等到09年有该发放了无形之中就少了一套,上班还要求我们要有形象,可我们的工作服都穿了3~4年了,都烂了,着怎么叫还能有形象呢?问他为什么不给发工作服,他还说:下班年的工资都不知道怎么发放呢.我们的工资是局领导给发下来的,为什么他要说下半年的工资都没钱发了呢?那钱呢?难道都是职工给吃了喝了吗?还是给腐败完了?
4 我今年7月19号在上班期间不小心把腰给摔伤了?不能参加工作了,就回家看医生了,在看病期间,他催我去上班,不去上班就要强行扣我工资,逼的我每办法,很无奈,带病坚持工作,在我上班时间摔伤是属于工伤吗?为什么不为职工着想呢 ?
5我们所今年搬到刚装修完毕的办公楼里,领导干部和后勤就在当天举行了很隆重的乔迁之喜,领导带着后勤和业务人员大吃大喝,不顾职工的利益,就这样挥霍,这样的领导能给职工带来什么样的好形象.又怎么做到处提倡的<<节能减排>>的倡议呢? |
|
|
|
聂玉萍
|
|
当前行业反映的问
我是石河子管理处石河子管理所的一名职工,我叫聂玉萍.我向局领导反映一些实质性的问题,
情况属实.
.
1 . 我们所长相文全是05年3月从沙湾管理所调到石河子管理所来任职,在没调来时就听说他要
带来了小车驾驶员,等来时果真带了个贴身的驾驶员,驾驶员也是沙湾的.当时石河子管理处在搞竟聘上岗,他没有参加竟聘就直接上岗,我们不服.我们所的驾驶员很多,为什么不能正常使用呢?职工意见很大,可是每人能管的了.自从他来基本上专车专用每天回家,因为他家在沙湾.
2我们今年3月份上班以来没有法定节假日,更别说周末了,连清明也不让休息.他可以随时回家,我们却不能这样.问他为什么不让休息他说车辆来回跑浪费燃油了.石河子管理处今年提出<<节能
减排>>的倡议书,从节约每滴水,每度电,没张纸.他不允许我们回家可他却每天回家.我们在泉水镇道班,距离石河子24公里,可石河子距离石河子32公里,他这样来回回家算是做到了我们处提倡的
倡议书的决定了吗?更何况我们一线职工回家容易吗?谁都有父母和孩子,相文全有,难道我们没有吗?为什么不为职工着想 |
|
|
|
走出来的人
|
|
| 是人才就不要在这种地方发展，那里的小吏素质低，根本就不知道执政的宗旨是什么~！内地则迥然不同，还有网站的管理员不如把留言板屏蔽算了 |
|
|
|
祁朝江
|
|
5我们所今年搬到刚装修完毕的办公楼里,领导干部和后勤就在当天举行了很隆重的乔迁之喜,领导带着后勤和业务人员大吃大喝,不顾职工的利益,就这样挥霍,这样的领导能给职工带来什么样的好形象.又怎么做到处提倡的<<节能减排>>的倡议呢?
6 我们处规定女职工每月有3天的妇休假,可他却不执行处文件,随意性的更改,这不违背妇女权益的条列吗?难道他说的比法还大吗?以前都有3天的妇休假,可他来了什么也没了,都给剥夺完了,他想怎么样就怎么样,很专政.
7 我们职工请假还不允许,谁家没有个事情,谁还不生病呢?有病请病假和事假一样对待,着合理吗 ,相文全今年住院,住了半个月,也每见扣他的工资,更别说他请假了?领导和职工生病也不一样对待吗?为什么会有如此大的区别呢?
8 我们的集资款都4年了,至今还没有还给我们,问他为什么还不给还,他说:没钱,工资都没有保障呢?还集资款呢?
以上所说情况属实.请局领导派人来调查.
|
|
|
|
祁朝江
|
|
3我们的劳保规定每2年一套.本身07年就该发放了,可现在还没发放,等到09年有该发放了无形之中就少了一套,上班还要求我们要有形象,可我们的工作服都穿了3~4年了,都烂了,着怎么叫还能有形象呢?问他为什么不给发工作服,他还说:下班年的工资都不知道怎么发放呢.我们的工资是局领导给发下来的,为什么他要说下半年的工资都没钱发了呢?那钱呢?难道都是职工给吃了喝了吗?还是给腐败完了?
4 我今年7月19号在上班期间不小心把腰给摔伤了?不能参加工作了,就回家看医生了,在看病期间,他催我去上班,不去上班就要强行扣我工资,逼的我每办法,很无奈,带病坚持工作,在我上班时间摔伤是属于工伤吗?为什么不为职工着想呢 ?
5我们所今年搬到刚装修完毕的办公楼里,领导干部和后勤就在当天举行了很隆重的乔迁之喜,领导带着后勤和业务人员大吃大喝,不顾职工的利益,就这样挥霍,这样的领导能给职工带来什么样的好形象.又怎么做到处提倡的<<节能减排>>的倡议呢? |
|
|
|
祁朝江
|
|
当前行业反映的问
我是石河子管理处石河子管理所的一名职工,我叫吴刚.我向局领导反映一些实质性的问题,
情况属实.
1 . 我们所长相文全是05年3月从沙湾管理所调到石河子管理所来任职,在没调来时就听说他要
带来了小车驾驶员,等来时果真带了个贴身的驾驶员,驾驶员也是沙湾的.当时石河子管理处在搞竟聘上岗,他没有参加竟聘就直接上岗,我们不服.我们所的驾驶员很多,为什么不能正常使用呢?职工意见很大,可是每人能管的了.自从他来基本上专车专用每天回家,因为他家在沙湾.
2我们今年3月份上班以来没有法定节假日,更别说周末了,连清明也不让休息.他可以随时回家,我们却不能这样.问他为什么不让休息他说车辆来回跑浪费燃油了.石河子管理处今年提出<<节能
减排>>的倡议书,从节约每滴水,每度电,没张纸.他不允许我们回家可他却每天回家.我们在泉水镇道班,距离石河子24公里,可石河子距离石河子32公里,他这样来回回家算是做到了我们处提倡的
倡议书的决定了吗?更何况我们一线职工回家容易吗?谁都有父母和孩子,相文全有,难道我们没有吗?为什么不为职工着想呢?只顾自己的 |
|
|
|
登尼特注册香港公司
|
|
登尼特集团是一家集合海内外精英的国际性顾问机构，于1988年创立于香港，1999年进入中国内地。
主营业务注册香港公司，低价注册香港公司，免费咨询香港公司注册费用、注册香港公司时间、注册香港公司好处、注册香港公司流程，香港公司年审、香港公司查询等。
欲知详情请联系：020－87550061 吴小珍
广州登尼特注册香港公司http://guangzhou.tannet.net http://www.guangzhou-company.com广州日聪企业管理顾问有限公司隶属香港登尼特日聪集团。联系：020－87550061 吴小珍
主营注册香港公司，注册广州公司，注册BVI萨摩亚英国美国公司 注册韩国公司，注册商标 国际书刊号ISSN ISBN等。
注册韩国公司，免费提供韩国公司取名，注册资本，注册费用 注册流程 注册时间银行开户等咨询。
注册韩国公司请登录网站http://www.for-korea.net 注册香港公司http://guangzhou.tannet.net
登尼特集团是一家集合海内外精英的国际性顾问机构，于1988年创立于香港，199
|
|
|
|
吴刚
|
|
5我们所今年搬到刚装修完毕的办公楼里,领导干部和后勤就在当天举行了很隆重的乔迁之喜,领导带着后勤和业务人员大吃大喝,不顾职工的利益,就这样挥霍,这样的领导能给职工带来什么样的好形象.又怎么做到处提倡的<<节能减排>>的倡议呢?
6 我们处规定女职工每月有3天的妇休假,可他却不执行处文件,随意性的更改,这不违背妇女权益的条列吗?难道他说的比法还大吗?以前都有3天的妇休假,可他来了什么也没了,都给剥夺完了,他想怎么样就怎么样,很专政.
7 我们职工请假还不允许,谁家没有个事情,谁还不生病呢?有病请病假和事假一样对待,着合理吗 ,相文全今年住院,住了半个月,也每见扣他的工资,更别说他请假了?领导和职工生病也不一样对待吗?为什么会有如此大的区别呢?
8 我们的集资款都4年了,至今还没有还给我们,问他为什么还不给还,他说:没钱,工资都没有保障呢?还集资款呢?
以上所说情况属实.请局领导派人来调查.
|
|
|
|
吴刚
|
|
3我们的劳保规定每2年一套.本身07年就该发放了,可现在还没发放,等到09年有该发放了无形之中就少了一套,上班还要求我们要有形象,可我们的工作服都穿了3~4年了,都烂了,着怎么叫还能有形象呢?问他为什么不给发工作服,他还说:下班年的工资都不知道怎么发放呢.我们的工资是局领导给发下来的,为什么他要说下半年的工资都没钱发了呢?那钱呢?难道都是职工给吃了喝了吗?还是给腐败完了?
4 我今年7月19号在上班期间不小心把腰给摔伤了?不能参加工作了,就回家看医生了,在看病期间,他催我去上班,不去上班就要强行扣我工资,逼的我每办法,很无奈,带病坚持工作,在我上班时间摔伤是属于工伤吗?为什么不为职工着想呢 ?
5我们所今年搬到刚装修完毕的办公楼里,领导干部和后勤就在当天举行了很隆重的乔迁之喜,领导带着后勤和业务人员大吃大喝,不顾职工的利益,就这样挥霍,这样的领导能给职工带来什么样的好形象.又怎么做到处提倡的<<节能减排>>的倡议呢?
6 我们处规定女职工每月有3天的妇休假,可他却不执行处文件,随意性的更改,这不违背妇女权益的条列吗?难道他说的比法还大吗?以前 |
|
|
|
吴刚
|
|
当前行业反映的问
我是石河子管理处石河子管理所的一名职工,我叫吴刚.我向局领导反映一些实质性的问题,
情况属实.
1 . 我们所长相文全是05年3月从沙湾管理所调到石河子管理所来任职,在没调来时就听说他要
带来了小车驾驶员,等来时果真带了个贴身的驾驶员,驾驶员也是沙湾的.当时石河子管理处在搞竟聘上岗,他没有参加竟聘就直接上岗,我们不服.我们所的驾驶员很多,为什么不能正常使用呢?职工意见很大,可是每人能管的了.自从他来基本上专车专用每天回家,因为他家在沙湾.
2我们今年3月份上班以来没有法定节假日,更别说周末了,连清明也不让休息.他可以随时回家,我们却不能这样.问他为什么不让休息他说车辆来回跑浪费燃油了.石河子管理处今年提出<<节能
减排>>的倡议书,从节约每滴水,每度电,没张纸.他不允许我们回家可他却每天回家.我们在泉水镇道班,距离石河子24公里,可石河子距离石河子32公里,他这样来回回家算是做到了我们处提倡的
倡议书的决定了吗?更何况我们一线职工回家容易吗?谁都有父母和孩子,相文全有,难道我们没有吗?为什么 |
|
|
|
吴刚
|
|
当前行业反映的问
我是石河子管理处石河子管理所的一名职工,我叫吴刚.我向局领导反映一些实质性的问题,
情况属实.
1 . 我们所长相文全是05年3月从沙湾管理所调到石河子管理所来任职,在没调来时就听说他要
带来了小车驾驶员,等来时果真带了个贴身的驾驶员,驾驶员也是沙湾的.当时石河子管理处在搞竟聘上岗,他没有参加竟聘就直接上岗,我们不服.我们所的驾驶员很多,为什么不能正常使用呢?职工意见很大,可是每人能管的了.自从他来基本上专车专用每天回家,因为他家在沙湾.
2我们今年3月份上班以来没有法定节假日,更别说周末了,连清明也不让休息.他可以随时回家,我们却不能这样.问他为什么不让休息他说车辆来回跑浪费燃油了.石河子管理处今年提出<<节能
减排>>的倡议书,从节约每滴水,每度电,没张纸.他不允许我们回家可他却每天回家.我们在泉水镇道班,距离石河子24公里,可石河子距离石河子32公里,他这样来回回家算是做到了我们处提倡的
倡议书的决定了吗?更何况我们一线职工回家容易吗?谁都有父母和孩子,相文全有,难道我们没有吗?为什么不为职工着想呢?只顾 |
|
|
|
吴刚
|
|
当前行业反映的问
我是石河子管理处石河子管理所的一名职工,我叫吴刚.我向局领导反映一些实质性的问题,
情况属实.
1 . 我们所长相文全是05年3月从沙湾管理所调到石河子管理所来任职,在没调来时就听说他要
带来了小车驾驶员,等来时果真带了个贴身的驾驶员,驾驶员也是沙湾的.当时石河子管理处在搞竟聘上岗,他没有参加竟聘就直接上岗,我们不服.我们所的驾驶员很多,为什么不能正常使用呢?职工意见很大,可是每人能管的了.自从他来基本上专车专用每天回家,因为他家在沙湾.
2我们今年3月份上班以来没有法定节假日,更别说周末了,连清明也不让休息.他可以随时回家,我们却不能这样.问他为什么不让休息他说车辆来回跑浪费燃油了.石河子管理处今年提出<<节能
减排>>的倡议书,从节约每滴水,每度电,没张纸.他不允许我们回家可他却每天回家.我们在泉水镇道班,距离石河子24公里,可石河子距离石河子32公里,他这样来回回家算是做到了我们处提倡的
倡议书的决定了吗?更何况我们一线职工回家容易吗?谁都有父母和孩子,相文全有,难道我们没有吗?为什么不为职工着想呢?只顾 |
|
|
|
等待的日子
|
|
| 今年收费站什么时间招人呀？连不是公路系统的人都知道要招人了？是不是还是把这样的机会留给干部的子女及亲戚？是呀，干部的子女亲戚有为工作发愁吗？只有普通职工的子女呀，什么都是捡人家剩的。 |
|
|
|
韩磊
|
|
| 我想问一下今年，收费站对外招人，有没有消息，什么时候开始 |
|
|
|
|
|
|
|
|
